a:

C-suite ledere er afgørende for at skabe og vedtage overordnet fast strategi og er derfor et vigtigt aspekt ved fundamental analyse. Store børsnoterede selskaber opererer på komplekse og stærkt konkurrencedygtige markeder med lidt plads til fejl. Chief officers har endelige godkendelse af alle vigtige beslutninger, der påvirker de samlede forretninger, så C-suite er medvirkende til, at virksomhederne opretholder og vokser med hård konkurrence. Dårlig lederskab kan hurtigt føre til erosion af egenkapitalværdi.

Et studie fra 2012 af Daniel Wolfenzon fra Columbia University, Francisco Perez-Gonzalez fra Stanford University og Morten Bennedsen viste, at virksomheder, hvis administrerende direktører midlertidigt var indlagt på hospitalet, var mindre end rentabilitets-, indtægts- og investeringsresultater, men vendte tilbage til normal da administrerende direktører vendte tilbage. Den samme undersøgelse indikerer, at fraværet af andre ledere ikke har samme virkning. Markedsprisen for selskabets aktier påvirkes også direkte af C-suite. Da Alibaba (NYSE: BABA) hedder en populær ny administrerende direktør i maj 2015, steg aktierne med 7,5%. Da Petrobras (NYSE: PBR) annoncerede en ny administrerende direktør, hvor investorerne blev afvist i februar 2015, faldt aktiekurserne op til 9%.

C-suite bruges også til at vurdere ledelse. Ledelseskompensation, fordeling af rettigheder og andre generelle forhold i forbindelse med tilsyn med virksomhedens drift er vigtigt for at sikre ledende incitamenter er i overensstemmelse med aktionærinteresser. Hvis cheferne mangler ansvarlighed og korrekt tilsyn, kan virksomheden løbe af med etiske og lovgivningsmæssige retningslinjer. Bemærkelsesværdige eksempler på dårlig styring er Enron og MCI fra begyndelsen af ​​2000'erne. Investorerne mistede i det væsentlige hele værdien af ​​disse virksomheder efter nedfald fra svigagtige aktiviteter og konkurserklæringer.