Indholdsfortegnelse:
- 1. Forbedring
- Startet i 2005 blev Capital One ShareBuilder 401 (k) skabt for at gøre det lettere for små og mellemstore virksomheder at deltage i 401 (k) landskabet. Ved hjælp af en billig, online indeksbaseret tilgang er ShareBuilder også afhængig af licenserede 401 (k) rådgivere og kundeservicepersonale for at hjælpe ejere og medarbejdere sammen med deres porteføljer.
- Charles Schwab Index Advantage 401 (k) -planen er en all-ETF-platform, der blev lanceret i 2014. Sammen med indeksindekset for fondsforeninger - lanceret i 2012 - har den kombinerede indeksplatform 10 milliarder kroner i aktiver i henhold til selskabet . Bemærk, at Schwab ikke nedbryder ETF-investeringer i forhold til investeringer i fonde.
- Granit Retirement Services, LLC tilbyder hvad det kalder "ETF 401 (k) Solution."Designet til små og mellemstore virksomheder tilbyder Granit's 401 (k) -plan personlig investeringsinvestering og udnytter ETF'er som den primære investeringsmulighed.
- Antallet af virksomheder, der tilbyder ren-play ETF-only 401 (k) -planer, er begrænset - i det mindste for nu. Nogle virksomheder, som Fidelity, har sagt, at indeksfondene foretrækker at indeksere ETF'er, mens andre, såsom TD Ameritrade, tilbyder ETF'er som en mulighed.
ETF'er eller børsnoterede fonde er blevet populære investeringsbiler. Det er ikke underligt, at de har fundet vej i 401 (k) planer - især i betragtning af de omkostningsbesparelser og gennemsigtighed, de giver.
En ETF-only 401 (k) pensionsplan giver mening for dig og dine medarbejdere vil undersøge din egen. (For en start, se Er ETF'er en god pasform til 401 (k) planer?) I mellemtiden er der fire virksomheder, der tilbyder disse planer sammen med en kort beskrivelse af, hvad de leverer.
1. Forbedring
Begyndelsen i begyndelsen af 2016 planlægger robo-rådgiveren Betterment at tilbyde arbejdsgivere en online ETF-only 401 (k) -plan, der indeholder børsnoterede obligationer fra Vanguard, iShares, Charles Schwab og andre.
Betterments tilpassede porteføljevejledning vil indgå i pakken for deltagende medarbejdere. Ved at besvare spørgsmål om f.eks. Alder, løn, nettoværdi og langsigtede mål, modtager deltagerne individuelt skræddersyet investeringsvejledning.
Selskabet forventer, at årlige gebyrer (inklusive ETF-udgifter) vil være under 0,7%, og at virksomheder med mindre end $ 1 mio. I pensionsaktiver vil betale et engangsgebyr på $ 1, 500. < 2. Capital One
Startet i 2005 blev Capital One ShareBuilder 401 (k) skabt for at gøre det lettere for små og mellemstore virksomheder at deltage i 401 (k) landskabet. Ved hjælp af en billig, online indeksbaseret tilgang er ShareBuilder også afhængig af licenserede 401 (k) rådgivere og kundeservicepersonale for at hjælpe ejere og medarbejdere sammen med deres porteføljer.
Capital One ShareBuilder tilbyder fem modelporteføljer - stabile, konservative, balancerede, moderate og aggressive - hver med en række ETF'er fra iShares, Vanguard og SPDR'er.
3. Charles Schwab
Charles Schwab Index Advantage 401 (k) -planen er en all-ETF-platform, der blev lanceret i 2014. Sammen med indeksindekset for fondsforeninger - lanceret i 2012 - har den kombinerede indeksplatform 10 milliarder kroner i aktiver i henhold til selskabet . Bemærk, at Schwab ikke nedbryder ETF-investeringer i forhold til investeringer i fonde.
Ledelse for begge sider er leveret af Morningstar Inc. og GuidedChoice Inc.
Schwabs plan indeholder omkring 80 ETF'er, der dækker omkring 25 aktivkategorier. Virksomheder omfatter Charles Schwab Investment Management, ETF-værdipapirer, First Trust, Guggenheim Investments, Invesco PowerShares, iShares ETF'er, Pimco, Global Street Advisors, Van Eck Global, Vanguard og United States Commodity Funds.
4. Granit Retirement Services
Granit Retirement Services, LLC tilbyder hvad det kalder "ETF 401 (k) Solution."Designet til små og mellemstore virksomheder tilbyder Granit's 401 (k) -plan personlig investeringsinvestering og udnytter ETF'er som den primære investeringsmulighed.
Midler forvaltes af Vanguard, Lazard og Wilmington Trust Company. Sponsorer kan også vælge individuelle ETF kollektive trusts. Gennemsigtighed er afgørende, med alle omkostninger og gebyrer afsløret foran. Optagelses- og administrationstjenester leveres som led i planen.
Bundlinjen
Antallet af virksomheder, der tilbyder ren-play ETF-only 401 (k) -planer, er begrænset - i det mindste for nu. Nogle virksomheder, som Fidelity, har sagt, at indeksfondene foretrækker at indeksere ETF'er, mens andre, såsom TD Ameritrade, tilbyder ETF'er som en mulighed.
Argumenter mangler på begge sider af problemet, men konsensus synes at tyde på, at mindre virksomheder får større udbytte af en ETF-kun 401 (k) -plan. Grunden? Deres manglende evne til at udnytte institutionel prissætning på konkurrerende indeksforeninger.
Hvis du overvejer en ETF-only 401 (k) plan for din virksomhed, er det vigtigt at få alle detaljer, inden du starter en plan. Find ud af om tilgængelige ETF-midler, omkostninger og andre faktorer, sammen med hvordan de kan ændre sig, efterhånden som din virksomhed vokser.
For mere, se
De bedste ETF'er til din 401k .
De 401 (k) planer, som Vanguard tilbyder
Find ud af, hvad du har brug for at vide om Vanguards 401 (k) tilbud til store og små virksomheder, og hvad gør dem så populære.
Min gamle virksomhed tilbyder en 401 (k) plan, og min nye arbejdsgiver tilbyder kun en 403 (b) plan. Kan jeg rulle over pengene i 401 (k) planen til denne nye 403 (b) plan?
Det afhænger. Selvom forordningerne tillader overdragelse af aktiver mellem 401 (k) planer og 403 (b) planer, er arbejdsgiverne ikke forpligtet til at tillade overdragelse i de planer, de opretholder. Derfor beslutter modtagelsesplanen (eller arbejdsgiveren, der sponsorerer / vedligeholder planen), i sidste ende, om det vil acceptere overdragelsesbidrag fra en 401 (k) eller anden plan.
Der tilbyder 401 (k) planer?
Find ud af, hvem der kan tilbyde 401 (k) pensionsordninger. Find også, hvordan en 401 (k) plan kan gavne både virksomhedsejere og deres medarbejdere.