Når man søger at ansætte en aktivitetschef eller finansiel rådgiver, vælger mange investorer at investere i diversificerede porteføljer med flere aktivforvaltere. Denne almindelige praksis kommer i almindelighed ud fra tanken om, at diversificering af din portefølje også diversificerer din risiko. Det er dog langt mere fordelagtigt at have kun en aktivitetschef.

En sammenhængende plan

Hovedårsagen til at ansætte en aktiv manager er at få sin ekspertise i at styre en portefølje. Du har sandsynligvis ikke tid eller ekspertise til at styre din portefølje alene. Når du ansætter flere ledere til at fokusere på forskellige sæt ekspertise, er du belastet med det samme problem med at holde alle ledere fokuseret på din centrale strategi for investering. Med en leder kan du have en enkelt sammenhængende investeringsstrategi fra en ekspert. Dette giver et snævert fokus på resultater, der er meget lettere at måle end resultaterne fra flere planer og ledere.

Gebyrbesparelser

Ved at undersøge potentielle kandidater til at administrere dine aktiver kan du også se på hver aktivitetsforvalters omkostninger ud over præstationsgebyrerne og afkastet. Dette giver en af ​​de bedste måder at foretage besparelser på i din portefølje. Det giver dig i det væsentlige mulighed for at sammenligne gebyrer fra aktivitetschefen samtidig med at du fokuserer dine investeringer på de områder, der svarer til dine mål, som f.eks. Billige børsnoterede fonde. Selvfølgelig har forskellige ledere og firmaer forskellige gebyrstrukturer; At forsøge at holde tabs på alle gebyrer kunne også være et bogholderi mareridt. At have kun en aktiv manager og kun en gebyrstruktur giver dig mulighed for at beregne din reelle afkast meget lettere.

Mindre due diligence

Med investeringer er der behov for at foretage due diligence, hvilket er nødvendigt på en række måder. Selv hvis du afregner en aktiv manager, kræver investeringerne i din portefølje stadig din opmærksomhed for at sikre, at de opfylder dine investeringsmål. Hvis du tilføjer behovet for at dyrke udførelsen af ​​flere aktivforvaltere, kan mængden af ​​tid, der kræves for at udføre due diligence, blive besværlig. Den due diligence, du ville udføre på en aktiv manager, ville betyde meget mindre tid end det ville være nødvendigt for flere kandidater, hvis du skulle ansætte flere ledere.

Bedre individuel service

Som med næsten enhver virksomhed gør volumen en forskel. Du kan spare penge ved at holde alle dine investeringer under én formueforvalterådgiver, men det garanterer i det væsentlige, at du får bedre service. Spredning af dine aktiver på tværs af flere ledere betyder, at værdien af ​​din virksomhed med hver leder er betydeligt lavere end hele sin.Ved at tilbyde en stor mængde forretning til en aktiv manager, kan du sikre, at serviceniveauet, som din aktivitetschef giver, er mere fordelagtigt.

Nemmere at skifte strategier

Hold øje med din portefølje, er din kapitalforvalters højeste prioritet. Hvis denne portefølje er i fare for industribaserede rettelser, kan en aktivitetschef reagere på markedsforholdene meget hurtigere end flere ledere. Hvis du vil ændre dine investeringsstrategier fra vækst til udbytte eller anvende forskellige investeringsstrategier, er det også meget nemmere at implementere en ny strategi fra et firma.

Nogle gange er mere ikke bedre. Så længe din kapitalforvalter er korrekt udpeget og opfylder en streng screeningsproces, kan det kun være at have en enkelt leder, der opfylder dine behov og giver dig mange fordele ved at have mere end én. En god aktivitetschef vil hjælpe dig med at opfylde dine forventede afkastmål og forstå eventuelle mangler ved at opfylde disse mål.