a:

Menneskekapital beskriver medarbejdernes viden, færdigheder og motivation, der giver økonomisk værdi til en virksomhed. Det er vigtigt for en virksomhed at engagere sig i at udvikle medarbejdernes menneskelige kapital til at vokse firmaet. Forbedring af medarbejdernes menneskelige kapital vil resultere i højere moral, øget produktivitet og tilhørsforhold til en virksomhed. Menneskelig kapital er ikke statisk og kan forbedres gennem uddannelse. Et firma kan forbedre medarbejdernes menneskelige kapital gennem videreuddannelse og undervisning på stedet.

Et firma kan se til at investere i at uddanne en medarbejder ved at tilbyde at betale nogle eller hele hans collegeundervisning. Investering i en medarbejders collegeuddannelse forbereder ham til arbejde i mere avancerede stillinger i virksomheden. Antag for eksempel, at en medarbejder arbejder for en virksomheds ingeniørafdeling. Virksomheden kan øge sin menneskelige kapital ved at investere i en graduate business grad for ingeniøren.

Et selskab kan bruge on-site uddannelse som workshops til at øge medarbejdernes menneskelige kapital. Gennem on-site workshops kan en virksomhed forbedre medarbejdernes færdigheder. For eksempel kan et firma oprette et værksted for at undervise sine medarbejdere et programmeringssprog og dataanalyse. Dette giver medarbejderne et nyt kompetenceret og hjælper med at forbedre menneskelig kapital.

En anden måde, hvorpå virksomheder kan forbedre deres menneskelige kapital, er ved at tilbyde seminarer. Disse seminarer giver medarbejderne mulighed for at lære af eksperter, der har lignende arbejdsfunktioner. Dette kan føre til udveksling af ideer, tips og nye teknikker til at øge medarbejdernes samlede effektivitet.