Hvordan sammenligner en forsørgelsesfond med os social sikring?

Disposisjon til sammenligning av tekster i en stil (November 2024)

Disposisjon til sammenligning av tekster i en stil (November 2024)
Hvordan sammenligner en forsørgelsesfond med os social sikring?

Indholdsfortegnelse:

Anonim
a:

En forsørgelsesfond deler mange attributter til US Social Security-programmet, herunder statsstøtte og fastsatte bidragssatser.

Social sikring

Præsident Franklin D. Roosevelt oprettede USAs socialsikringsprogram i 1935 som en del af hans New Deal-initiativ. Selv om det ofte er centrum for en stor politisk debat, er dette offentlige velfærdsprogram utvivlsomt et af hjørnestenene i det amerikanske demokratiske ideal.

Forsikringsfonde

Forsikringsmidler anvendes i lande som Sydafrika, Malaysia, Indien og Hong Kong. Ligesom socialsikringsprogrammet i Amerika indføres disse midler af staten for at sikre borgere, der ikke længere er i stand til at arbejde på grund af alder eller handicap.

Indkomstkrav

Afhængigt af programmet kan der være minimums- og maksimumsgrænser for bidrag og indkomst under både socialsikrings- og forsørgelsesprogrammer. I Indien er bidrag f.eks. Kun obligatorisk for dem, der tjener mindre end 15.000 rupier pr. Måned og deres arbejdsgivere. Personer, der overstiger denne indkomstgrænse, har mulighed for at bidrage til fonden, men er ikke forpligtet til at gøre det.

Bidragskrav

Under både socialsikrings- og forsørgelsessystemerne er bidrag ofte obligatoriske for både ansatte og arbejdsgivere.

Staten dikterer metoden og bidragssatsen under begge systemer. Men mens US Social Security-programmet har en fast sats for alle enkeltpersoner, giver nogle forsørgelsesfonde mulighed for øgede bidrag over et fastsat minimum. I begge tilfælde indsamles bidrag via en lønningsafgift, og alle bidrag fra medarbejdere matches derefter af arbejdsgiveren.

Fra og med 2015 er socialsikringsskatten 6,2%, hvilket betyder, at de samlede bidrag for en enkelt medarbejder svarer til 12,4% af hans løn. Den indiske forsørgelsesfond kræver et minimumsbidrag på 12% af hver medarbejders grundløn, som skal matches af arbejdsgiveren for et samlet bidrag på 24%.

Andre ligheder

Der er mange andre ligheder mellem socialsikringsprogrammet og forsørgelsesmidlerne, herunder mindstekrav til tilbagetrækning og muligheder for tidlig udbetaling under visse betingelser.