De mennesker, der udgør Generation X, kan få lidt mindre markedsmæssig opmærksomhed end de to trendsættende generationer, der smugler dem: de nu pensionerende Baby Boomers og den behemoth Millennial Group. Men nyheden om, hvordan Gen X planlægger at gå på pension, ser godt ud til finansielle rådgivere, hvem ville være fjollet at ignorere de potentielle kunder, der falder ind i denne demografiske.

De fleste af dem - 76% - sparer proaktivt for pensionering, ifølge en nylig undersøgelse, Pensionering 2. 0 , udført af Ameriprise Financial, Inc. Otte ud af 10 respondenter sparer gennem en 401 k) planlægge og syv ud af 10 investerer i en individuel pensionskonto (IRA) eller tilsvarende konto.

Undersøgelsen undersøgte mere end 1, 500 amerikanere i alderen 35-50 med mindst $ 100.000 i investerbare aktiver.

Pensionsparadier

Den gode nyhed for finansielle rådgivere er, at Gen Xers i gennemsnit begynder at planlægge pensionering i alderen 26 år. Denne generation forventer at stole på deres 401 (k) konti mest (42%) efterfulgt af IRA'er (29%) som deres vigtigste indtægtskilder under pensionering. Pensioner (14%) og Social sikring (5%) forventes i mellemtiden at tage plads med hensyn til primære kilder til pensionstilskud.
"Efter at have vokset op i en anden æra end deres forældre og se hvordan landskabet har ændret sig, regner Gen Xers ikke med pensioner eller socialsikring for at finansiere deres pensionering," sagde Marcy Keckler, vicepræsident for finansrådgivning på Ameriprise, i en erklæring. "I stedet tager de sager i egne hænder. De sætter afsat penge og investerer nu, mens tiden stadig er på deres side, og de går ind i deres højeste indtjeningsår." (For mere, se: Nu er det tid til Snag Gen X Clients .)

Arbejder i pensionering

Gen X planlægger at fortsætte med at arbejde i pension, men på en måde, der er mere meningsfuld end blot at tjene en lønseddel. Næsten tre fjerdedele planlægger at arbejde, efter at de går på pension, men langt størstedelen (90%) ser sig selv i en anden kapacitet. Mens de fleste Gen Xers (91%) ligesom deres nuværende erhverv, er de ikke nødvendigvis tilfredse med deres karriere. Når de overgår til pension, vil Gen Xers søge beskæftigelse, der er mindre stressende og mere givende. Mens økonomi er vigtig for Gen-X, vil mental og social interaktion være drivkraften bag deres beslutning om at blive på arbejdspladsen efter pensionering.

Her er de bedste præferencer i forbindelse med overgang til et nyt erhverv i pensionering:

• Kun deltidsarbejde (53%)
• Arbejder som konsulent (27%) < Arbejder i egen virksomhed (20%)
• Arbejder i en hjemmebaseret virksomhed (16%)
• Arbejder i en sæsonposition (9%)
• Genoprettelse af pensionering

) se deres pensionering som en anden vej end den traditionelle tilgang.I stedet for at bo i et pensionskammer eller flytte et sted varmt, ser de frem til en pension, der er mere fysisk aktiv og intellektuelt stimulerende. Rejser og afslapning er øverst på deres pensionskasse liste. Halvdelen af ​​øvelsen vil være en stor prioritet, og næsten en tredjedel ser selv at påtage sig meningsfuldt frivilligt arbejde i deres pensionsår. (For relateret læsning se:

Dette er den øverste frygt for Gen X, Millennial Savers .) "Den nye virkelighed er, at Gen Xers planlægger at genopfinde pensionering. De har ikke en on-off switch i form af at forlade arbejdsstyrken og i stedet forudse en gradvis udvikling i denne nye fase af livet, som virkelig sætter denne generation fra hinanden, "sagde Keckler. "At arbejde med en finansiel rådgiver til at udvikle en personlig plan er en glimrende tilgang til Gen Xers og giver beroligelse, da de balancerer deres behov i dag med deres fremtidige økonomiske sikkerhed ved pensionering. "

Pensionering Bekymringer

Mens folkene i denne generation er sikre på, hvordan de sparer for pensionering, er de stadig bekymrende. Størstedelen (75%) er bekymret over de stigende udgifter til sundhedsydelser og 63% bekymrer sig om, at de kan blive belastet af omkostningerne ved langtidspleje. De bekymrede sig også for ikke at være i stand til at stole på midler fra Social Security eller Medicare.

På trods af disse bekymringer er de fleste sikre på, at de er på vej til at opfylde deres økonomiske mål for pensionering. Dette omfatter at betale større gæld (86%) og sparer nok til at dække alle deres grundlæggende behov (96%).

Bottom Line

Gen X er overbevist om, hvordan de sparer for pensionering, og de fleste begynder at spare unge. Denne generation viser også, hvordan de planlægger at bruge pensionsår forskelligt fra tidligere generationer - det vil sige at arbejde deltid i det, de opfatter som meningsfuldt arbejde og ikke stole på social sikring og pensioner som primære kilder til pensionsindkomst. (For relateret læsning se:

Tips til Gen X Savers i Alder 50 .)