Også kaldet en "controller" eller "Financial Controller", er Comptrollers en type økonomichef. Denne artikel vil lære dig om en komptrollers jobansvar, færdighedssæt og formelle uddannelsesmæssige krav samt karrierestigen for dette job.
Jobbeskrivelse og ansvarsområder
Som ledere af et virksomheds eller statskontorets regnskabsafdeling overvåger comptrollers udarbejdelsen af ​​årsregnskaber, herunder resultatopgørelser og balancer samt indtægts- og udgiftsfremskrivninger (budgettering) og revision. De søger efter måder at hjælpe organisationer med at reducere omkostningerne, og de hjælper virksomheder med at evaluere nye muligheder og mulige erhvervelser. Med deres store kendskab til organisationens finansielle aktiviteter kan de rådgive ledelsen om økonomiske beslutninger.
Comptrollers udarbejder også regeringspligtige rapporter og årsregnskaber og sikrer, at organisationens finansielle detaljer opfylder både lovmæssige krav og organisationens interne krav. Comptrollere kan endda være ansvarlige for at hjælpe en organisation med at fastlægge sine finansielle politikker og procedurer. I den private sektor skal de også holde sig orienteret om de konstante ændringer i almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP), International Financial Reporting Standards (IFRS) og Securities and Exchange Commission (SEC) rapportering; i den offentlige sektor skal de forblive aktuelle med statslige revisionsstandarder (GAS).
En comptroller's opgaver varierer med organisationens størrelse. I en lille organisation kan komptrollørens opgaver omfatte alt fra menial til højtydende økonomiske opgaver. Ansvaret vil sandsynligvis omfatte grundlæggende bogføringsopgaver som fakturering, betalingsbehandling, lønningsliste, afstemning af kontoudtog og kontanthåndtering, helt op til CFO-niveauopgaver som risikostyring.

I en stor organisation håndterer boghandlere opgaverne på lavere niveau, mens finansforvaltere og økonomidirektører håndterer opgaverne på højt niveau, idet de forlader kompetrollører et sted mellem for at fungere som regnskabsførere. I en ledelsesmæssig rolle producerer comptrollers finansielle rapporter, opretholder regnskabsposter og sikrer overholdelse af regnskabsstandarder. I almindelighed tænker på kontrolløren som virksomhedens revisor.
Calvin Harris, Jr., er Certified Public Accountant (CPA) og formand for Change Management hos Harvin Consulting LLC, der er baseret i Columbia, Md. Han har formået at finansiere 10 millioner dollar som CFO for Rådet for Excellence in Government; $ 50 + million som CFO for Aeras; og $ 100 + millioner som controller for De Forenede Nationers Fond, NeighborWorks America og Morgan State University. Han siger en comptroller skal være god med tal og have en stærk viden om regnskab.Han eller hun skal også være meget komfortabel med at arbejde på en computer, da de fleste rapportering og registrering af data vil ske gennem en softwarepakke og et regnearksprogram som Microsoft Excel, "siger han. Endelig bør en komptroller være dygtig i at styre mennesker, specifikt personale revisorer, og gode til at give klare retninger for dem at lykkes.
Jobkrav og karrierestige
For at blive kompetencer, skal du typisk have en bachelorgrad i regnskabs-eller forretningsadministration. "Mange større virksomheder vil have en person, der også har en kandidatgrad eller er en certificeret revisor, "Tilføjer Harris og noterer sig at en kandidatgrad er en forudsætning for at blive en CPA. Der er ingen professionel betegnelse, der er specifik for comptrollers, men mange comptrollers er CPA'er eller Certified Management Accountants (CMA'er).

Joellen Sommer, ejer af din egen økonomidirektør, beskriver hvad karriere stigen for en comptroller ligner. Hun fungerer som en praktisk eller deltid CFO eller controller for en række små til mellemstore virksomheder, der ikke har råd til eller ikke har brug for en fuldtids CFO eller controller. Hun er en CPA, Certified Fraud Examiner (CFE) og Certified Quickbooks Pro Advisor. Inden hun startede sin egen virksomhed, havde hun ledende økonomi- og driftsstillinger hos The Nielsen Company, The New York Times, større end en og PriceWaterhouseCoopers. I sin 15 års erhvervserfaring har hun arbejdet som controller, business manager, vice president og økonomidirektør.

Sommer fik sin bachelorgrad i journalistik; hun har erhvervet sin regnskabsmæssige baggrund gennem en MBA-grad. "Stamtavlen for enhver form for professionel karriere inden for regnskabsføring er en fireårig eller en MBA eller begge sammen med Big Four [PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu Ltd, Ernst & Young eller KPMG] offentlige regnskabserfaring. Hvis ikke Big Four, et godt andet niveau firma, "siger hun.

"I et stort firma kan du starte som controller, hvis du har mindst tre til fem års tidligere erfaring i et regnskabsfirma. Hvis ikke, kan du komme ind som en medarbejder revisor, gøre jobbet for en til to år, blive en vejleder eller assistent controller og derefter flytte ind i controlleren stedet, "siger hun." En ledelse revisor kan starte på samme vej, men tage en mere proaktiv rolle i budgettering, prognoser og fremtidige planer. "

" I mindre virksomheder kan du finde en controller, der har været igennem skolen med hårde slag og var en stor bogholder, der arbejdede sig op, siger Sommer. "Efter min opfattelse er selvom disse folk ofte kompetente, er de begrænsede i hvad de kan gøre og mangle det fundament, man udvikler i offentlighedens regnskab for interne kontroller og ordentlige procedurer. "

De næste skridt efter at have fået erfaring som komptroller varierer fra virksomhed til virksomhed og er baseret på ens personlighed, siger hun. Det næste skridt kan være en ledende stilling som CFO, vicepræsident for økonomi, general manager eller driftsleder."De, der ønsker at holde fast i de rene tal og rapportering, kan påtage sig forskellige typer rapporteringsroller i forskellige firmaer og flytter ofte fra [være] controller til en division til en anden," siger hun.

Harris begyndte også sin karriere hos et Big Four regnskabsfirma. Han har haft retsmedicinsk regnskab og ledende stillinger, herunder økonomidirektør. Han siger, at den typiske karriere stige for en komptroller begynder på personale revisor niveau, derefter flytter op til senior revisor eller assistent comptroller. Ledelsesposter, der til sidst fører så højt som administrerende direktør, kan følge en comptroller-stilling.

Bundlinjen
De uddannelsesmæssige krav og karriereforløb for at blive kompetencer er ligefrem: Få en grad i regnskab og arbejde dig op fra personalekonsulent til stillinger med stadig større ansvar og autoritet. Medmedian løn i de seks lave tal og gode muligheder for fremskridt, kan arbejde som kompetencer, controller eller finansinspektør være et godt karrierevalg for en person, der nyder at arbejde med tal og acceptere et højt ansvar for en virksomheds finansielle operationer.