Treasurers eller corporate treasurers er hovedrolle for enhver virksomheds eller organisationens finansielle infrastruktur. Denne stilling kræver en betydelig mængde færdigheder, økonomisk viden og erfaring, og indebærer at beskæftige sig med mange typer erhvervs- og finansfolk. Interpersonelle færdigheder og et stærkt fagligt udseende er nødvendigheder. Kassererens stilling indebærer et stort ansvar, og i sidste ende er kasserer ansvarlig for en del af succesen og solvensen af ​​en virksomhed. Under de fleste omstændigheder er en virksomhedskasserer ansvarlig for ledelsen af ​​en stor og forskelligartet gruppe af individer, der normalt omfatter ledere på højt plan. Treasurers arbejder i alle brancher og kræver en unik kombination af uddannelse, erfaring og medfødte færdigheder.

Jobbeskrivelse og pligter

En virksomhedskasserer håndterer alle aspekter af et selskabs eller organisationers økonomiske liv. Disse fagfolk er ansvarlige for finansiel planlægning, etablering af budgetter og investering i store investeringer på vegne af deres firmaer eller bestyrelser. I nogle selskaber sidder en kasserer ofte i bestyrelsen. Som en del af hans arbejde skal en kasserer prognostisere fremtidige økonomiske skift og begivenheder og fastlægge procedurer og politikker, som får størst nytte af disse forudsigelser.

Treasurers er også i stor udstrækning ansvarlig for risikostyring. I et selskab er alle risici i forbindelse med likviditet, valuta, renter, kredit og transaktioner oplevet i forskellige grader afhængigt af størrelsen og indtægterne for hver enkelt virksomhed. Likviditetsrisiko er en af ​​de væsentligste risici, som en kasserer kan komme over for. I denne stilling behandler en person et selskabs store udgifter, dets manglende evne til at få adgang til tilstrækkelig finansiering fra eksterne kilder som banker og manglende evne til at indhente et beløb af indtægter, der ikke dækker virksomhedens forpligtelser. Manglende likviditet har sat en ende på et stort antal store og små virksomheder.

For pengeinstitutter i et selskab, der beskæftiger sig meget med eksporterende varer, kan der opstå en valutakursrisiko i den periode, hvor en transaktion påbegyndes og afsluttes, og provenuet fra en sådan transaktion oversættes fra en fremmed valuta i den indenlandske valuta.

En anden form for valutarisiko, som ofte er vanskelig for skatteforvaltere at styre indebærer en gunstig valutaomregning. Hvis to virksomheder fra forskellige lande f.eks. Producerer og sælger lignende varer, er konkurrencen mellem de to store, da de forsøger at returnere mest profit og fuldføre de fleste salg. Resultaterne fra salget afhænger helt af, hvordan hvert lands indfødte valuta bevæger sig mod valutaen i det land, hvortil varer sælges.Toldgivere er ofte involveret i taktiske planer om at holde konkurrencen høj og medføre større overskud, som f.eks. Flytning af produktionsanlæg, der svarer til prisen på konkurrentens valuta. Dette trin kan have potentielt negative konsekvenser for et selskab og sker efter omfattende forskning og konsultation med selskabets kasserer.

I løbet af driften skal de fleste virksomheder låne penge. Låne penge til variable renter koster virksomheden mindre, hvis renten falder på markedet, men koster mere, når priserne på markedet svinger opad. Manglende betaling af renter kan blive et likviditetsproblem for et selskab og sandsynligvis fører til problemer med at opnå finansiering i fremtiden. Treasurers skal forstå disse risici og rådgive et selskab på bedste måde.

For at imødegå alle mulige finansielle risici er en kasserer ansvarlig for at oprette bestyrelsesgodkendte politikker, der håndterer disse risici. Disse politikker definerer, hvilke metoder der kan anvendes af kasserer og andet autoriseret personale for at undgå eller afhjælpe potentielle risikoproblemer.

Uddannelse og krav

En virksomhedskasserer skal have mindst en bachelorgrad, typisk i regnskab og i nogle tilfælde også i økonomi. Der lægges vægt på regnskabsmæssige færdigheder og økonomistyring. Toldgivere skal også være dygtige til risikoanalyse og ledelse; studere og forstå kontantstrømmodeller og korrekt dokumentation og rapportering af al finansiel information. Nogle virksomheder foretrækker eller kræver, at enhver ansøger om stilling som kasserer har en CPA-legitimation, og mange firmaer vil ikke overveje en ansøger, medmindre han har en kandidatgrad. Foreningen for Finansielle Professionelle udsteder også certificerede Treasury professionelle certificeringer, og mange individer håber at blive ansat som corporate treasurers opnå denne certificering under masteruddannelse. Ansøgere til denne stilling skal også have stor erfaring på området, normalt opnået i stillinger svarende til en virksomhedskasserer eller i en stilling som virksomhedskasserer i en mindre virksomhed eller organisation.

Uddannelsen stopper ikke, når en ansøger er ansat. Fortsat uddannelse undervejs betragtes som en del af stillingen. Alle selskabskassører skal forblive aktuelle for alle gældende ændringer af regler, skatkoder og andre regler og procedurer, som gælder for finansielle instrumenter. Denne videreuddannelse er afgørende for enhver person, der fungerer som kasserer i en organisation.

Færdigheder

Den første og mest oplagte færdighed er evnen til at arbejde effektivt og komfortabelt med tal. Opmærksomhed på detaljer og tidsstyring er også vigtige færdigheder. Personer, der er velegnede til stillinger som skattegivere, er også dygtige til at styre og være ansvarlig for andre og kan kommunikere effektivt. Det betyder, at en person, der søger denne stilling, skal arbejde godt sammen med andre og være i stand til at give en koncis og konstruktiv retning.At beskæftige sig med flere opgaver og mange mennesker på en given dag indikerer også, at en person, der er egnet til en stilling som kasserer, skal kunne multitaske effektivt og rettidigt og beskæftige sig med betydelig stress og deadlines.

Løn

Den gennemsnitlige årsløn for en virksomhedskasserer afhænger af virksomhedens størrelse og industrien og det område, hvor virksomheden opererer. Sortimentet er ekspansivt og svært at klare ned på grund af den store mangfoldighed og kombinationer blandt disse faktorer. Ifølge løn. com, den gennemsnitlige nationale indkomst for en corporate kasserer fra 2015 er omkring $ 150, 000. For større virksomheder er den årlige gennemsnitsløn normalt altid seks tal og typisk varierer fra omkring $ 110.000 til omkring $ 180.000. Mindre virksomheder tilbyder generelt pengeforvaltere væsentligt lavere årlige lønninger i forhold til de samlede indtægter, hvor den gennemsnitlige indkomst er mindre end $ 100.000 pr. år. Igen afhænger lønnen og bonussen alt af størrelsen og indtægterne af den virksomhed, der beskæftiger kasserer, region og stat, hvor virksomheden opererer, og den industri, som virksomheden tilhører.