a:

Nogle begrænsninger af afhængighed af lønsatser inkluderer forekomsten af ​​engangssalg, begrænsninger på kontrakter, sæsonbestemt, kapacitetsbegrænsninger og omkostningsreduktionsstrategier.

En lønsats refererer til ekstrapolering af nuværende finansielle resultater i fremtidige perioder. Hvis en virksomhed f.eks. Havde et salg på 1 mio. Kr. I 2015, kunne det rapportere til eksterne investorer og offentligheden om, at den har en løbetid på 4 mio. USD i salget. Der er mange iboende problemer med den runde, der får det til at være en unøjagtig forudsigelse for fremtidens præstationer.

Virksomheder med store mængder engangssalg ekstrapolerer disse data til fremtidige perioder og rapporterer en højfrekvens, som ikke er bæredygtig på lang sigt. Da engangssalg kan ske i 1. kvartal, men ikke i de efterfølgende kvartaler, kan renten overstige det årlige salg.

I lighed med engangsforretninger kan et selskab stå over for kontraktmæssige begrænsninger i form af udløbende kontrakter eller ikke-fornyelige kontrakter, hvilket reducerer salget i fremtidige perioder. Hvis lønsatsen beregnes, når disse kontrakter er på plads, overstiger lønsatsen det fremtidige resultat af salget.

Mange virksomheder står over for sæsonforhold i deres salg, når bestemte perioder i et givet år giver det højeste salg. Afhængigt af, hvornår lønsatsen beregnes, kan dette overstige eller undervurdere fremtidige salg.

Kapacitetsbegrænsninger kan få et selskab til at have en løbehastighed højere end det faktiske fremtidige salg, da nedetid kan være nødvendigt for at opretholde udstyr, eller fordi en virksomhed kun kan køre med maksimal kapacitet i bestemte tidsperioder.

Omkostningsreduktionsstrategier kan overstige lønsatsen for virksomhedens udgifter. Når et firma reducerer omkostninger, ser det først ud til de nemmeste omkostningsbesparende områder, hvilket kan medføre, at lønsatsen overgår størrelsen af ​​de udgifter, der kan spares.