Hvad er de øverste tendenser i virksomhedernes sociale ansvar?

Culture in Decline - Episode #1 - What Democracy? (November 2024)

Culture in Decline - Episode #1 - What Democracy? (November 2024)
Hvad er de øverste tendenser i virksomhedernes sociale ansvar?

Indholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Da presset tilføjes af forbrugere, der søger at træffe mere ansvarlige valg og af de begrænsninger, der er ved at forringe naturressourcerne, integrerer flere virksomheder bæredygtige strategier og vedtager mere socialt ansvarlig praksis. De øverste tendenser inden for virksomhedernes sociale ansvar omfatter øget gennemsigtighed, investeringer i grøn teknologi, lokalsamfund og medarbejderinddragelse og anerkendelse af økonomisk ulighed.

- 9 ->

Krav til offentliggørelse

Delvist som følge af øget lovpligtigt tilsyn, dels som følge af den stadigt stigende tilgængelighed af næsten øjeblikkelig information og dels på grund af krav fra forbrugere og aktionærer, bliver virksomhederne mere gennemsigtige i deres operationer. Som led i en forretningsmodel, der omfatter virksomhedernes sociale ansvar, deler virksomhederne mere miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige oplysninger.

Oprettelse af nye ressourcer

Borte er dage med uhyrlig ressourceforbrug uden ansvarlighed eller tankegang mod genopfyldning. Som ledigt er naturressourcerne hurtigt udtømt, snarere end blot at gå videre til den næste materialekilde, fossile brændstoffer og billig tilgængelig arbejdskraft, og socialt ansvarlige virksomheder investerer i grønne teknologier og udvikler alternative ressourcer.

Globale virksomheder, der opererer lokalt

Selv virksomheder, der opererer globalt, anerkender værdien af ​​lokale markeder og forsyningskæder. Også virksomhedernes sociale ansvar initiativer aktivt forsøge at engagere sig i aktiviteter, der gavner lokalsamfund samt producere overskud for selskabet. I forbindelse med disse bestræbelser er forsøg på at engagere medarbejdere. Mikro-volontørisme er en fremadgående tendens, der giver medarbejderne mulighed for at frivillige deres indsats og yde positive bidrag med minimal tidsforpligtelser.

Investering i medarbejdere

Da spørgsmålet om økonomisk ulighed stiger i spidsen for mange politiske debatter, så presser spørgsmålet i stigende grad på virksomheder. Anerkendelse af uligheder i løn og økonomiske byrder for medarbejdere er en tendens i mere progressive virksomheder. At hæve lønnen for de laveste lønmodtagere er en af ​​de bedste tendenser i virksomhedernes sociale ansvar.