a:

En Roth 401 (k) fungerer som en traditionel 401 (k) plan, idet bidrag udbetales gennem lønsedelsudskud og aktiver indeholdt i planen er udskudt, indtil de trækkes tilbage ved pensionering . Imidlertid er en Roth 401 (k) plan en option efter skat; bidrag giver ingen forudgående reduktion til skattepligtig indkomst. I stedet er Roth 401 (k) bidrag og indtjening skattefri, når den tages ud efter 59 års alder. 5. Når du har forladt dit job hos en arbejdsgiver, der tilbyder en Roth 401 (k) -plan, kan du forlade den med plansponsor, overførsel det til en ny arbejdsgiverplan, rul det over i en individuel Roth IRA eller tag en kontantfordeling.

Lad det

De fleste Roth 401 (k) plan sponsorer giver dig mulighed for at forlade din konto hos dem, når de forlader dit job. Du har ikke længere mulighed for at bidrage direkte til planen, og du er begrænset til de investeringsmuligheder, som planen giver.

Overfør det

I nogle tilfælde kan du overføre din Roth 401 (k) planbalance til en ny arbejdsgiverplan. En overførselsmulighed er kun tilgængelig, når din nye arbejdsgiver tilbyder en Roth 401 (k) mulighed, og den nye plan tillader overførsler. Når først en overførsel er gennemført, lukkes den tidligere arbejdsgiver Roth 401 (k), og hele din saldo holdes med den nye plan. Du er stadig begrænset til investeringsmulighederne i den nye plan.

Roll It Over

En rollover er en mulighed for din Roth 401 (k) balance, enten med den oprindelige plan sponsor eller en ny finansiel institution efter eget valg. En rollover overfører Roth 401 (k) balancen til en individuelt fastholdt Roth IRA gennem en skattefri overførsel. Under denne mulighed får du mere kontrol over dine investeringsvalg, og du har mulighed for at bidrage, hvis du er berettiget.

Kasse det ud

Du kan også tage en kontantfordeling fra din Roth 401 (k), når du forlader dit job. Der er dog skattemæssige konsekvenser med en fordeling, hvis du er under 59 år. 5, og du har ikke længere disse Roth-aktiver til rådighed ved pensionering.