a:

En fusion opstår, når to separate enheder kombinerer kræfter for at skabe en ny, fælles organisation. En erhvervelse henviser til overtagelsen af ​​en enhed af en anden. Et nyt selskab kommer ikke ud af en erhvervelse; Det mindre selskab er snarere forbrugt og ophører med at eksistere, og dets aktiver bliver en del af det større selskab. Erhvervelser - undertiden kaldte overtagelser - har generelt en mere negativ konnotation end fusioner. Af denne grund henviser mange overtagende virksomheder til en overtagelse som en fusion, selv om det klart ikke er.

En fusion kræver juridisk at to virksomheder skal konsolidere til en ny enhed med en ny ejer- og ledelsesstruktur (tilsyneladende med medlemmer af hvert firma). En erhvervelse finder sted, når et selskab overtager alle de operationelle ledelsesbeslutninger af en anden. Den mere almindelige fortolkning er, om købet er venligt (fusion) eller fjendtligt (erhvervelse).

I praksis foregår ikke venlige fusioner af ligestilling meget ofte. Det er ikke ualmindeligt, at to virksomheder ville have gavn af at kombinere kræfter, og to forskellige administrerende direktører er enige om at opgive en vis myndighed til at realisere disse fordele. Når dette sker, overgives aktierne i begge selskaber, og der udstedes nye aktier under navnet på den nye forretningsidentitet.

Da fusioner er så ualmindelige, og overtagelser ses i negativt lys, er de to udtryk blevet mere og mere sammenflettet og brugt sammen med hinanden. Moderne virksomhedsomlægninger betegnes sædvanligvis som fusioner og overtagelser (M & A) transaktioner snarere end blot en fusion eller overtagelse. De praktiske forskelle mellem de to begreber bliver langsomt udhulet af den nye definition af M & A-tilbud.