10 Udbydere med 401 (k) planer for mindre arbejdsgivere

Cloud Computing - Computer Science for Business Leaders 2016 (November 2024)

Cloud Computing - Computer Science for Business Leaders 2016 (November 2024)
10 Udbydere med 401 (k) planer for mindre arbejdsgivere

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Historisk har små arbejdsgivere styret 401 (k) planer for deres medarbejdere på grund af omkostninger og kompleksitet. Udbydere, der specialiserer sig i 401 (k) planer for små virksomheder, gør arbejdet lettere. Hvis du er en lille virksomhedsejer, der overvejer at indlede en 401 (k) plan for dig og dine medarbejdere, er der 10 sådanne pensionskunder, der skal se på:

ADP

Ud over pensionsplaner har ADP specialiseret sig i lønningslisten, skat arkivering, HR, forsikring og administrative tjenester. ADP's små virksomheder (1 til 49 ansatte) divisionen giver integration af lønningslister og journaler med 401 (k) planer, en vigtig fordel for små arbejdsgivere.

Medarbejdere med eksisterende planer har mulighed for at overføre disse planer til den nye plan, og en mobilapp lader medarbejderne kontrollere deres pensionskonto fra deres smartphones og andre enheder.

American Funds

American Funds tilbyder arbejdsgivere sponsorerede 401 (k) pensionsordninger for små virksomheder. Med over 360.000 planer samlet tilbyder virksomheden løsninger, der kan skræddersys til ethvert firma, herunder startups og overtagelser.

Valg, der er oprettet som en del af planen, omfatter både traditionelle og Roth-bidrag. Investeringsvalg kan være målrettet (bevarelse, balance og vækst) eller individuelle investeringsforeninger.

Bedre for erhvervslivet

En ny post i 401 (k) planleverandørers verden, vil Bedrement for Business begynde at tilbyde sine 401 (k) planer til mindre virksomheder i begyndelsen af ​​2016.

Som en robo -adviser, forbedring, behandlede mange af de omkostninger, der er forbundet med administration og forvaltning af en virksomheds 401 (k) plan ved brug af proprietære algoritmer. Desuden siger Betterment, at det fjerner gebyret skjul ved at bruge børsnoterede fonde (ETF'er).

Charles Schwab Index Advantage

Schwab designet sin Index Advantage 401 (k) til at " lavere omkostninger, forenkle investeringer og hjælpe arbejdstagere bedre med at forberede sig på pensionering. "Nøglen er i titlen. Programmet anvender indeksfond med lave driftsomkostninger i stedet for aktivt forvaltede fonde. En ETF-mulighed er også tilgængelig.

Programmet har desuden en uafhængig rådgiver og inkluderer en rentebærende FDIC-sikret besparelsesfunktion gennem Schwab Bank.

Automatisk tilmelding er tilgængelig, og medarbejdere kan få hjælp eller bruge en selvstyret mæglerkonto. Schwab hævder driftsbesparelser på 60% til 85%.

Edward Jones

Edward Jones tilbyder små arbejdsgivere en række muligheder for investeringer i sine 401 (k) pensionsordninger. De omfatter aktier, obligationer, fonde og statspapirer.

Virksomheden tilbyder uddannelse og administrativ støtte til både virksomhedsejere og medarbejdere. Når planen er oprettet, kan medarbejdere gennemgå deres konti online eller via mobile apps, der stilles til rådighed af Edward Jones.

Medarbejderfiduciary

Medarbejderfiduciary kommer ud af porten for at lade virksomhedsejere sammenligne deres nuværende udbyderes 401 (k) gebyrer til medarbejderfaglige gebyrer.

Bedømt Small Small 401 (k) udbyder af CBS MoneyWatch, Employee Fiduciary har meget lave gebyrer. Det koster kun $ 500 for at starte en ny plan eller $ 1, 000 for at konvertere en gammel. Små arbejdsgivere betaler $ 1, 500 om året for op til 30 ansatte plus 0, 08% af de ledede aktiver.

Medarbejdere har adgang til 377 fondefamilier, alle tilgængelige ETF'er og endda et mæglervindue gennem TD Ameritrade.

Fidelity Investments

Fidelity Investments har konsulenter til at hjælpe virksomhedsejere med at vælge en plan, og når planen er etableret, giver adgang til medarbejdere og ejere via internettet. Virksomheden tilbyder også en mobilapp, der giver medarbejdere mulighed for at overvåge deres individuelle konti.

Medarbejdere kan overføre gamle pensionsregnskaber til deres nye 401 (k), og Fidelity leverer integration med lønningstjenester, en fordel for småfirmaer.

Merrill Edge

Merrill Edge lister strømlining, bekvemmelighed og overkommelighed som vigtige fordele ved sin lille virksomhed 401 (k) plan. Inkluderet også de sædvanlige fordele - skattefradrag for arbejdsgiveren, investeringsstøtte og uddannelsesmæssig støtte til medarbejdere.

Merrill kan prale lavere end mange konkurrenter. Dens plan omfatter online kontoadministration - en fælles funktion i de fleste 401 (k) planer. En automatisk indskrivningsmulighed samt en Roth 401 (k) mulighed er også tilgængelig. Arbejdsgiverne har fleksibilitet til at bidrage fra år til år.

ShareBuilder 401 (k)

ShareBuilder 401 (k) har pensionsordninger specielt designet til mindre arbejdsgivere. Der er fire forskellige 401 (k) muligheder - individuel, forenklet, tilpasset og tieret fortjeneste deling.

Hver plan har forskellige matchnings-, optjenings- og fortjenestemuligheder, og når planerne er oprettet, kan medarbejdere overføre eksisterende pensionsregnskaber til deres nye 401 (k) konto. Derudover integrerer ShareBuilder pensionsordninger med de fleste lønmodtagere.

T. Rowe Price

Reklame sin små virksomhed 401 (k) planer som passende for virksomheder med færre end 1.000 ansatte, siger T. Rowe Price, at det tilbyder en "omkostningseffektiv struktur" for både sponsorer og deltagere.

Investeringsmuligheder omfatter en række T. Rowe Price og non-T. Rowe Price investeringer. Der er et plan sponsor ressourcecenter samt 24/7 hjemmeside adgang for deltagere. Sponsorer kan vælge fra mere end 90 ikke-fonde fonde og fælles tillid samt over 5, 400 ikke-proprietære midler.

For en liste over endnu flere udbydere

henvises til Directory of 401 (k) Pensionsplanleverandører til enkeltpersoner og små virksomheder fra 401khelpcenter.com. Bottom Line

For små virksomheder, der ønsker at lære mere, er det vel et besøg værd at 401khelpcenter. com, som har en hel sektion dedikeret til pensionsplan muligheder for små virksomheder. Naturligvis erstatter intet due diligence og god gammeldags lektier, når det kommer til at tjekke forskellige 401 (k) planleverandører. Sørg for, at du stiller nok spørgsmål og vigtigere, de rigtige spørgsmål, når du overvejer en 401 (k) plan for dig selv og dine medarbejdere.

Du kan også være interesseret i at læse

401 (k) Planer for Small Business Owner .