Hvordan kan jeg købe aktier direkte fra et firma?

Tænk forbrug som en virksomhed (Oktober 2024)

Tænk forbrug som en virksomhed (Oktober 2024)
Hvordan kan jeg købe aktier direkte fra et firma?

Indholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Der er nogle omstændigheder, hvor en person kan købe aktier direkte fra et firma. Følgende skal dække nogle af disse tilfælde, herunder direkte købsplaner, udbytteinvesteringsplaner (DRIPS) og medarbejderopkøbsplaner (ESPP'er).

Direkte aktiekøbsplan

Dette er når en person køber aktier direkte fra det udstedende selskab. Der er en række kendte virksomheder, som vil sælge aktier direkte til individuelle investorer. De fleste virksomheder, der tilbyder denne slags købsoption, opkræver ikke investorer en provision, og hvis de gør det, er provisionen eller serviceafgifterne meget lave sammenlignet med at købe aktier gennem en mægler. Hvis du køber et meget lille antal aktier og ønsker at minimere dine omkostninger, er et direkte køb af aktier en god måde at gå på.

Udbytteudnyttelsesplaner

Investorer, der ejer aktier i et selskab med en udbytteinvesteringsplan (DRIP), har mulighed for at registrere sig hos selskabet og deltage i planen. I stedet for at modtage udbytte fra selskabet går DRIP-deltagernes udbytte direkte i retning af at købe flere aktier i virksomheden. Som ved direkte køb af aktier er der ofte ingen gebyrer i forbindelse med DRIPs. (Læs mere herom Perks of Dividend Reinvestment Plans og Hvad er et DRIP? ) Sådan fungerer det:

Eksempel
Firma A betaler et udbytte på $ 0. 50 pr. Aktie på årsbasis, og dets aktie er værd $ 40 pr. Aktie. En DRIP-deltagende investor ejer 200 aktier i selskabets aktier. I stedet for at modtage en $ 100 check hvert år i udbytte, kan investor købe 2,5 aktier ($ 100 / $ 40 per aktie) af aktier. Disse aktier gives direkte fra selskabet, og ingen gebyrer opkræves.

Medarbejderaktiernes købsplaner

For medarbejdere, der arbejder for offentlige virksomheder, giver ESPP'er en stor chance for at købe selskabets aktier til en rabat. Medarbejderne er begrænsede i antallet af aktier, de kan købe, og det er ikke altid en god ting at øge din beholdning i din arbejdsgiver - det er lidt som at sætte alle dine æg i en kurv. Generelt tilbyder ESPP medarbejdere chancen for at købe aktier til 85% af markedsværdien. Disse aktier kan gå direkte ind i en pensionskasse, så der er som regel mulighed for at deltage i ESPP med ubeskattet indkomst; i disse tilfælde trækkes penge fra en medarbejders løn.