At være halvtreds eller ældre og ude af arbejde er ikke en misundelsesværdig stilling at være i, men det er heller ikke håbløst. Arbejdstagere i 50'erne er ofte for unge til at forlade arbejdsstyrken; Men at finde et nyt job på den alder kan være udfordrende. Aldersforspændinger er et ægte problem, der eksisterer blandt virksomheder af alle størrelser, for ikke at nævne, at hvis du kan lande et nyt job, er der ingen garanti for, at du vil gøre så meget som før. Det kan utvivlsomt være et opadgående kamp, ​​men der er måder at optimere dine chancer for at sikre et job på.

Hold din alder slukket af dit CV

Da dit CV er gatewayen til interviews, skal du holde dit CV aldersneutralt for at undgå at få dit CV kastet. Det betyder at undgå ethvert sprog eller færdigheder, der vil danse dig. For eksempel skal du ikke sige på dit CV, at du er dygtig i Word Perfect, da denne ansøgning ikke er blevet brugt i år. Du vil også afstå fra at sige, at du har 25 års erfaring eller ved at bruge kvantificerende sprog, der kunne afsløre din alder. Inkluder ikke alt arbejde, du har haft på dit CV, og angiv ikke din erhvervserfaring i kronologisk rækkefølge. Opret snarere et færdighedsbaseret CV, hvor du oplister alle dine færdigheder og præstationer foran.

Sørg for, at dine færdigheder er friske og opdaterede

Det er nemt for dine færdigheder at blive forældet, når du har arbejdet i samme branche i flere år. Dit nuværende marketingjob kræver måske ikke, at du ved, hvad der trender på sociale medier, men det næste firma, du arbejder for, kan meget bekymre sig om sociale medier. Det er vigtigt, at jobsøgende over 50 år holder deres færdigheder friske og hvad der foregår på markedet. Det kan simpelthen kræve, at du læser på internettet eller tager et par kurser. Kort sagt er målet at forblive relevant for at blive ansat.

Se del

Når du kommer forbi CV-processen, er det sandsynligt tid for dig at komme ind for et ansigt til ansigt-interview. Mens du ikke kan ændre din alder, kan du tilpasse dit udseende, så du ikke ser ældre ud end du er. Hvis du holder dit interview klædeskab up-to-date og dit hår og udseende nuværende, og det bliver meget hårdere for en ansættelsesleder at finde ud af din alder. Da du er ældre end de fleste kandidater, og sandsynligvis har stor erfaring, kan du bruge interviewet som en måde at fremvise din viden på. Når det er sagt, undgå at komme ud som nedlatende, især hvis den person, der interviewer dig, er yngre. Uanset din alder, hvis du er alt for arrogant eller nedslående, vil du forlade det forkerte indtryk hos ansættelsescheferne.

Søg efter jobs med virksomheder, der ansætter ældre arbejdstagere

Hvis netværk med kollegaer og industriaktører leder dig intetsteds, så vil du fokusere din søgning på områder, hvor ældre arbejdstagere er velkomne.Den nye højteknologiske opstart er måske ikke det ideelle job at ansøge om, men job inden for bankvæsenet, sundhedsvæsenet eller høringen byder på erfaringer og viden om ældre arbejdstagere. Kontrol af virksomhedens hjemmeside før ansøgningen giver dig en følelse af virksomhedens kultur og om du vil være den rigtige pasform.

Den nederste linje

At finde et job i enhver alder kan være hårdt, men for ældre arbejdstagere er det endnu mere udfordrende. Efter alt, ingen ønsker at tage et skridt ned, hvis de har været i deres karriere i årevis. Heldigvis er der måder at stable oddsene til din fordel. At holde din CV aldersneutrale, holde dig frisk med dine evner, vedligeholde et up-to-date udseende og søge job med virksomheder, der værdiansætter ældre arbejdstagere, kan gå langt for at hjælpe dig med at lande på dine fødder, efter at du har mistet dit job.