Som en pensioneret udøvende kan du gøre en encore karriere ude af tjeneste på en eller flere corporate boards. Bestyrelsesmedlemskab kan være betydeligt mindre stressende og tidskrævende end tidligere stillinger, som du måske har haft - samtidig med at du tilbyder en halvfems indtægt. Du kan endda tjene mere at gøre dette deltidsarbejde, især når du beregner timen.

I den høje ende kan du tjene syv tal: Tidligere AOL CEO Jonathan Miller tjente mere end $ 1 mio. I 2015 for at sidde på otte corporate boards og tidligere Merck & Co. CEO P. Roy Vagelos tjente mere end $ 20 mio. primært i aktieoptioner, som formand for et enkelt stykke i 2014, Boston Globe-rapporterne.

Hvis du er interesseret i at forfølge et bestyrelsessæde, er det her du skal vide om, hvilke bestyrelser der er på udkig efter, hvordan man får bemærket, og hvad de betaler.

Hvilke virksomheder søger i et bestyrelsesmedlem

Du kan undertiden lære, hvad virksomheder ønsker i deres bestyrelsesmedlemmer ved at læse selskabets årlige proxyopgørelse. Walmart siger for eksempel, at det er på udkig efter medlemmer med "fremragende præstation i deres professionelle karriere; bred erfaring og visdom; personlig og faglig integritet evne til at foretage uafhængige, analytiske henvendelser erfaring med og forståelse for erhvervsklimaet vilje og evne til at afsætte tilstrækkelig tid til bestyrelsens opgaver "og mere.

Virksomheden siger også, at den søger "ekspertise inden for styring, strategi, udvikling og gennemførelse"; folk, der forstår "finansielle, operationelle og strategiske problemer, der står overfor store detailvirksomheder"; global eller international erhvervserfaring teknologi og e-handel erfaring; markedsføring, brand management eller public relations erfaring; økonomi, regnskabsmæssig eller finansiel rapportering erfaring; eller lovmæssige eller juridiske erfaringer.

Walmarts nuværende bestyrelsesmedlemmer har hver sin erfaring i tre til fire af disse områder; Jo flere kvalifikationer du kan bringe til bordet, desto bedre. Virksomheden søger også mangfoldighed og betragter en kandidats "forskellige synspunkter og erfaringer … og hvordan disse synspunkter og erfaringer kunne forbedre bestyrelsens samlede effektivitet. "

Mens disse beskrivelser er ret generiske, ved at lære om baggrunden for eksisterende bestyrelsesmedlemmer, kan du ekstrapolere, hvad virksomheden sandsynligvis søger efter i nye. Muligheder omfatter højt arbejde for den føderale regering, tidligere stillinger som administrerende direktør eller direktør, erfaring med at etablere og drive en vellykket opstart og erfaring på andre bestyrelser. Se efter huller i ekspertise, der kan overlades, når et nuværende bestyrelsesmedlem træder ned. Kan du udfylde disse huller?

- 1 ->

Bestyrelser består ikke kun af ledende pensionister og forretningsfolk, der nærmer sig enden af ​​deres karriere. Du vil konkurrere om bestyrelsesposter med personer, der har været yderst vellykkede i en ung alder. Walmart's bestyrelse omfatter Kevin Systrom, 32, CEO og medstifter af Instagram (se The Story of Instagram ) og Marissa Mayer, 40, som er kendt for de høje stillinger, hun opnåede hos Google og Yahoo. (For relateret læsning, se Fem kvinder, der er førende i mandlige dominerede felter .)

Sådan bliver du bemærket

Din strategi for at blive bemærket og overvejes til medlemskab af bestyrelsen skal svare til den strategi, der kræves for at sikre enhver anden højtstående stilling.

"Sørg for at du udvikler et bestyrelses CV, der placerer dig som kvalificeret til selskabets bestyrelse," siger Renée Hornbaker, der i øjeblikket er bestyrelse i Eastman Chemical Company, The Freeman Company og Tri Global Energy. "Sørg for, at dit CV fortæller, hvad du specifikt kommer til bordet som et bestyrelsesmedlem," siger hun.

Executive søgningsfirmaer kan strømline processen, da de vil vide om ledige stillinger. Hornbaker foreslår at give dit CV til søgefirmaer du har behandlet tidligere og lade dem vide, at du er interesseret i at få en bestyrelsespost.

"Kontroller endelig, at du er netværk og lad folk vide, hvilke boards du er egnet til, samtidig med at du udnytter kontakter, du måtte have med de virksomheder, som du måske er interesseret i," siger Hornbaker.

Du vil gerne forfølge netværk både online og offline. Til online-netværk, Mark Rogers, administrerende direktør for BoardProspects. com, anbefaler sit websted, et board-rekrutteringsnetværk relateret til LinkedIn. Dets medlemmer omfatter nuværende bestyrelsesmedlemmer, ambitiøse bestyrelsesmedlemmer og selskaber, der søger at ansætte bestyrelsesmedlemmer. Komplet din online-netværk med ansigt til ansigt-forbindelser på begivenheder, konferencer og sociale sammenkomster, siger han. Åbning af kommunikationslinjer til en anden- eller endog tredje-graders forbindelse kan føre til en fremragende pasform til den bestyrelsesposition, du søger.

Hornbaker anbefaler også at blive uddannet om de grundlæggende principper for styring og ledelse gennem et program som National Association of Corporate Directors Director Professionalism program.

Når du har fundet et godt perspektiv, skal du blive nomineret af valgkomiteen og derefter godkendt af aktionærvalg.

Ansvar og kompensation

Kun udenfor direktører får kompensation specifikt til at tjene på bordet. Indvendige direktører, som f.eks. C-suite-niveau ledere, modtager ikke yderligere kompensation. Ved Boston Globes beregninger var medianbetalingen i 2014 for et bestyrelsessæde i et micro-cap selskab (en med mindre end 500 millioner dollars i omsætning) 105 dollar, 583; lønforhøjelser med virksomhedens størrelse, op til $ 258.000 for bestyrelsesmedlemmer i de 200 største amerikanske virksomheder (de med mere end 10 milliarder dollars i omsætning).

Hornbaker siger, at lønnen afhænger af virksomhedens kompleksitet, hvad enten det er offentligt eller privat, antallet af møder og det involverede ansvar.Som bestyrelsesmedlem vil dine ansvarsområder typisk omfatte forberedelse til og deltagelse i bestyrelsesmøder, og gennemgang af virksomhedsansøgninger og materialer, siger hun, samt rådgiver ledelsen i en bred vifte af sager, herunder succession, strategi, kompensation og erhvervelser.

tilføjer Rogers: "Bestyrelsesmedlemmer er repræsentanter for aktionærerne, og det er deres fiduciary forpligtelse til at overvåge selskabets anliggender, herunder overordnet ydeevne og finansiel styrke, og at tjene som konsulent for ledelsen - især med hensyn til virksomhedens strategiske og operationelle direktiver. "

Formelle bestyrelsesmøder, hvor alle direktørerne er til stede, forekommer typisk fire til seks gange om året afhængigt af selskabet.

"Selvfølgelig, hvis der er en krise eller et strategisk problem - for eksempel et erhverv - antallet af timer for en direktør kan dramatisk øges," siger Rogers.

Hornbaker siger, at deltagelse i udvalgsmøder kan være et andet ansvar. "Eksempelvis har revisionskomiteer regelmæssige møder inden offentlig indgivelse," siger hun. "Et andet eksempel ville være kompensationsmøder for at diskutere kompensationsplaner og priser. "

Her er et par eksempler på, hvad Fortune 500 virksomheder betaler deres bestyrelsesmedlemmer.

Walmart's kompensationsprogram for udenretsdirektører tilbyder basiskompensation for et årligt aktietilskud på $ 175.000 og en årlig beholdning på $ 75.000. Udenfor bestyrelsesmedlemmer, der besidder visse bestyrelsesposter, modtager en ekstra årlig beholdning: 25.000.000 dollars til medlemmer af revisionsudvalget og for kompensation, nominerings- og styrelsesudvalgets medlemmer; $ 20, 000 for strategiske planlægning og finans udvalg udvalg og for teknologi og e-handel udvalg stole; $ 20.000 for den ledende uafhængige direktør; og $ 15, 000 for service på flere bestyrelser.

Apples direktører, der ikke er medarbejdere, modtager hver især cirka 250.000.000 værdier af begrænsede aktiebeholdninger om året, der ydes på det årlige generalforsamling og vestliggørelsen den 1. februar det følgende år. Ikke-medarbejderdirektører modtager også en årlig kontantbeholdning på $ 100.000. Bestyrelsesformanden modtager yderligere 200.000 dollars; Revisionsudvalgets formand modtager yderligere $ 25.000; Kompensationsudvalgets formand modtager yderligere 20.000 dollars; og valgkomiteens formand modtager yderligere 15.000 dollars. Ikke-medarbejderdirektører kan også få en af ​​alle nye Apple-produkter på forespørgsel og kan købe mere med rabat.

For at finde ud af, hvad et offentligt holdet selskab betaler sine bestyrelsesmedlemmer, læs selskabets årlige proxyopgørelse, der er tilgængelig fra selskabets hjemmeside eller på Securities and Exchange Commission's websted.

The Bottom Line

Som udendirektør kan du bringe et nyt perspektiv til en bestyrelse og udnytte din års erfaring som en leder til en tilfredsstillende og lukrativ encore karriere, der stadig giver dig tid nok til at nyde din pensionering. Mens du forbereder dig på, rejser til og deltager i møder, rapporterer Boston Globe, at den gennemsnitlige tidsforpligtelse til at tjene på et bestyrelse er færre end fem timer om ugen.Men du forbliver mentalt engageret ved at hjælpe med at træffe store beslutninger for virksomheden, som f.eks. Hvem der skal ansættes eller fyres som administrerende, hvad selskabets politikker skal være på udbytte og aktieoptioner, og hvor mange ledere skal betales - alle samtidig repræsenterer ledelsens og aktionærernes bedste interesser.

Du kan også være interesseret i Sådan bliver du medlem af bestyrelsen , Evaluering af bestyrelsen og Grundlaget for virksomhedernes struktur .