Så du er blevet bidt af iværksætterfejl på college, og du tror, at du har den næste store forretningsidé? Så er det tid til at holde op med undskyldninger og begynde at tjene penge! Når du kommer lige ned til det, går fordelene ved at starte en virksomhed, mens du stadig er i college langt opvejer de kritikere. Har du brug for mere overbevisende? Her er fem grunde til at starte tidligt kan arbejde for dig.
1. Fordi du kan nu! Eksemplerne er alle omkring os - Facebook, BustedTees, Google - Virksomheder, der blev startet af universitetsstuderende, rammer den store tid. Teknologien har nu mere end nogensinde gjort det muligt for folk at starte en virksomhed med meget lidt kapital, hvis de er villige til at investere tiden.
Derudover tilbyder mange gymnasier og universiteter programmer og inkubatorer, der kan hjælpe de voksende campusvirksomheder vokse. Collegiate Entrepreneurs 'Organisation er bare et sådant program, der giver ting som netværk og lederskabsuddannelse til tusindvis af studerende verden over.
Studententreprenører kan også få business input ved at deltage i forretningsplan konkurrencer; de finder sted på mange skoler og tilbyder ofte frøpenge og vejledning til studerende med den vindende forretningsplan. For at finde ud af om din skole tilbyder en forretningsplan konkurrence, skal du kontakte din karriere service afdeling.
2. Hvad skal du tabe? Som universitetsstuderende er du sandsynligvis vant til at leve på den billige. En af de største hindringer i vejen for at starte en ny forretning nogle få år ned af vejen er spørgsmålet om "hvem skal betale regningerne?" Det er meget lettere at komme ind i et nyt venture, når du ikke har ekstra regninger til at betale eller mund til at fodre, så hvorfor ikke udnytte det nu?
En anden bekymring er, at virksomheden ikke lykkes, og du vil miste din investering. Fra et investeringssynspunkt er det nu den bedste tid at placere en risikabel indsats! Når du lægger dine egne penge på linjen, bliver risiciene kun større, efterhånden som du bliver ældre. Det er fordi jo yngre du er, jo længere skal du tjene det tilbage. Det er nemt at forstå, hvorfor en 46-årig med to børn og en pension til at planlægge for, kan være lidt ærgrende om at tabe hans eller hendes reden på en ny virksomhed. Som en universitetsstuderende med en hel karriere foran dig har du måske den bedste mulighed.
3. Erhvervserfaring og netværk Vil du tro på, at selvom din virksomhed viser sig at være en flop, kan det stadig gøre dig penge? At starte en virksomhed kan føre dig til professionelle kontakter, der kan hjælpe dig med at lukke tilbud, lande job og tjene penge i fremtiden. Som iværksætter vil du beskæftige sig med leverandører, kunder, andre iværksættere og måske endda journalister - folk, som du sandsynligvis ikke ellers ville få chancen for at oprette forbindelse til.
Start din egen virksomhed på college kan også lande dig et job hos en arbejdsgiver, du aldrig har mødt. Når de ser, at du starter på dit CV, vil arbejdsgiverne se en kandidat, der er hårdtarbejdende, ambitiøs og den vigtige "selvstarter". Selvom din virksomhed ikke fungerer som du havde håbet, kunne det stadig være et godt foder til et interview. Også, hvis du har fået værdifulde færdigheder fra din virksomhed - ikke mange, der søger et første job, har ledelseserfaring, for eksempel - du kan bruge dem til at øge dit CV.
4. Perspektiv Vi lever i en verden, hvor information er mere tilgængelig end nogensinde før. Ikke desto mindre kan du være chokeret over at finde ud af, hvor meget du ikke ved om verden. At starte din egen virksomhed kan give dig et perspektiv, at fire års kollegium ikke kan give. Typiske personer, der arbejder typiske job, ser kun bestemte facetter i erhvervslivet, men som iværksætter bliver du udsat for alt, herunder finansiering, markedsføring, produktudvikling og kundeservice. Ja, det ser godt ud på et CV, men det kan også give dig en konkurrencemæssig fordel i det virkelige liv, uden papir.
5. Marketability College studerende har en ting, som mange Fortune 500 virksomheder ville dræbe for: evnen til at komme ind i lederne af den eftertragtede 18 til 24-årige demografiske. Det er rigtigt, at det faktum at du er ung kan faktisk give dig en konkurrencemæssig fordel! Tricket er at tappe ind i den strøm.
Når mange mennesker kommer rundt til at starte en virksomhed, har de savnet båden på catering til denne aldersgruppe. Fordi nutidens 18- til 24-årige har penge og knowhow og er klar til at "evangelisere" om de produkter, de kan lide, er disse mennesker en værdifuld gruppe at komme på din kundeliste. At have en portal i denne demografiske kan være det eneste, din campusfødte virksomhed har brug for at komme ud af jorden.
Denne portal strækker sig også til din egen baggård. Rekruttering af en udvalgt gruppe kollegaer med den rigtige blanding af smarts og nysgerrighed kunne kun være det løft, som din virksomhed har brug for for at blive succesfuld. Kollegearbejdere vil koste mindre, og mange har lige så meget teknisk ekspertise som deres "virkelige verden" kolleger.
The Bottom Line Før du tager skridtet til at starte en virksomhed på college, er en ting, du absolut bør overveje, din vilje til at gøre en forpligtelse. Virksomheder tager tid, energi og penge til at komme i gang, og undladelse at give noget af disse ting er en sikker måde at dræbe et godt selskab på. Hvis du er klar til at give alt hvad du har, kunne college være en fantastisk tid at starte.
Hvilke incitamenter har en arbejdsgiver i at tilbyde ydelser?
Lære, hvordan tilbyde frynsegoder er et stærkt forretningsmæssigt værktøj for arbejdsgivere til at tiltrække og fastholde kvalitetsansatte og samtidig holde overhead lavt.
Jeg har problemer med at få min tidligere arbejdsgiver til at distribuere min 401 (k) planbalance til en rollover. Kan du fortælle mig grundene til, at en arbejdsgiver kan forsinke uddelinger og hvis der er et regeringsorgan jeg kunne kontakte for at tilskynde til distributionen?
Hvilke incitamenter er der for et givet land til at håndhæve bæredygtige vækstpolitikker?
Find ud af, hvilke incitamenter der findes for et land til at fremme en bæredygtig vækst i regeringen og industrien, og hvorfor disse incitamenter har tendens til at tabe.