a:

Jeff Weiner, Linkedins CEO, er en visionær iværksætter, som mener, at virksomhederne bør fokusere på at bringe værdi til deres kunder og bidrage til verden. Først og fremmest lægger han vægt på at identificere en virksomheds "core" - det område, hvor det udmærker sig og kan være frontløbere i at levere et branded produkt eller service til kunder. LinkedIn gør netop det ved at tilbyde en platform, hvor talent og muligheder konvergerer i stor skala, så folk kan nå deres karrieremål. Weiner mener, at arkivering og visning af resultater og mål gennem et online resume, et primært fokus hos LinkedIn, fører til vellykkede karriere og gør en reel forskel i folks liv.

En nøgle til Weiners forretningssucces er hans ansættelsesfilosofi. For at en virksomhed skal lykkes, især i den innovative teknologia Arena, tror han på at finde folk, der ikke bare er fremragende på deres job, men også en fornøjelse at være omkring. Succesfulde hold har brug for game changers, der drømmer stort og kan få jobbet gjort. Weiner mener, at denne form for innovativ influencer har brug for en stærk vilje for at bryde igennem hindringer, der uundgåeligt opstår, når nye ideer og muligheder præsenteres. At være effektiv, ifølge billionaire tycoon, kræver at overvinde forhindringer, have det sjovt og ikke tage dig selv for alvorligt, mens du er en potentiel market maker og opnå specifikke mål.

I sin egen karriere har Weiner været mesterlig at tage en lille ide og udvide den til et meget succesfuldt venture. Som en start i 2003 modtog LinkedIn kun nogle få nye tilmeldinger om nogle dage. Men med Weiner ved roret stiger virksomhedens vækst på grund af sin ledelsesfilosofi med fokus på virksomhedens kernestyrke og den værdi, det bringer til brugere over hele verden.