"Blå krave" og "hvid krave" er to udtryk på engelsk, der fremkalder meget forskellige billeder. Den blå kravearbejder opfattes at gøre mindre end den hvide kravearbejder. Den hvide kravearbejder kan arbejde bag et skrivebord i servicebranchen, mens den blå kravearbejder får sine hænder snavset med manuel arbejde eller arbejder i en division af fremstillingsvirksomhed. Måske har den hvide kravearbejder en mere velafrundet uddannelse end den blå kravearbejder. Kendetegnene mellem de to typer medarbejdere fortsætter, og alligevel er der ingen ordbordsdefinition, der kan tilbyde mere kortfattet sprog til, hvad sætningerne betyder andet end at antyde, på upræcise vilkår, forskellene i klassen.

Det kan komme ned til brugs- og kontekstanvisninger. Der er en anden måde at definere disse to sætninger på, at den hvide kraverarbejder ikke alene tjener flere penge end den blå kravearbejder, men han fylder en anden social klasse. Men for at foreslå, at den hvide kravearbejder eksisterer i en anden social klasse fra den blå kravearbejder, stiller han stadig ikke spørgsmål om de kvantitative forskelle i årlig indkomst, hvor mange års efterskoleundervisning hver har eller de færdigheder hver medarbejder har.

Hvide kravearbejdere sveder ikke

Forskellene i konnotation mellem hvide krave og blå krave har meget mere at sige om, hvordan engelske højttalere opfatter serviceindustrien i forhold til produktion og landbrug. Bevægelsen af ​​et nationers arbejdsmarked mod servicenæringen og væk fra beskæftigelsen i landbruget er en vækst, fremskridt og udvikling. Hvis et lands infrastruktur er så udviklet som at tilbyde sine arbejdstagere sikre skrivebordsjob i ledelsesmæssige eller ledelseskapaciteter, der kræver mental opmærksomhed i stedet for fysisk udmattende arbejdspladser med kropslig anstrengelse, er landet blevet beføjet til at fjerne fysiske byrder fra kravet om indtjening en løn.

Værdien af ​​en arbejdstids tid

I sin mest grundlæggende brug for at sige, at en person arbejder med et hvidkravejob og en anden arbejder med en blå kravejob, bærer betydningen af ​​lønstørrelsen. Den blå kravearbejder kan slet ikke tjene en løn, han kan arbejde for timeløn, eller han kan få betalt for hver vare, der produceres eller samles. Den blå kraver arbejdstager kan kræve beskyttelse af en union for at opretholde sikkerheden for timer og fremtidige arbejde. På samme måde kan der være usikkerhed om stabiliteten af ​​den blå kraverarbejderes arbejde, uanset om det er afhængigt af en kontraktmæssig aftale med en tredjepart eller en midlertidig karakter.

Den hvide kravearbejder kunne derimod have opnået sit arbejde gennem en strengere ansættelsesproces og er derfor vanskeligere at aflevere.Hvis han ikke tjener en løn, kan indkomsten være betinget af at opretholde en kundebase, som det er tilfældet med private praksis advokater og læger. Den stilling, hvide kraverarbejdere besidder, kan være stabile, da hvidkravearbejder har særlige færdigheder.

Hvis referencen til en blå krave job ikke peger på landbrugsarbejde, kan det indebære en anden fysisk udmattende opgave som konstruktion. Miljøet kan være udendørs eller kræve interaktion med tunge maskiner eller dyr. Den blå kravearbejder kan være dygtige eller ufaglærte. Hvis han er dygtig, kan hans færdigheder være opnået på en handelsskole i stedet for gennem en bachelorgrad på et kollegium eller universitet.

Det historiske grundlag for de to udtryk må ikke have ændret sig radikalt fra deres oprindelse. Blåkraftsarbejdere kan komme væk med snavs på deres skjorter fra at arbejde udendørs eller i fysisk formåen på grund af ensartets farve. Den blå farvearbejder har muligvis haft iført jeans eller overalls. Den amerikanske forfatter Upton Sinclair er delvist ansvarlig for den moderne forståelse af udtrykket hvide krave, idet han bruger sætningen i forbindelse med det administrative arbejde.