Indholdsfortegnelse:
Olie- og gasvirksomhederne har fortsat en rippelvirkning, som den næststørste olieproducent i Amerika, Chevron Corp. (CVX CVXChevron Corporation117. 04 + 1, 78 % Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ), afslørede mandag en omkostningsbesparende strategi for at afskedige mere end 10% (6000-7000 ansatte) af deres arbejdsstyrke. Nyhederne kommer efter, at mere end 87.000 medarbejdere er blevet afskediget fra virksomheder i oliesektoren i år. Chevron udtalte, at de vil kræve færre medarbejdere, fordi de søger at skære ned på kapitalinvesteringer. Chevron planlægger at reducere investeringsudgifterne med ca. 25% til 25 milliarder dollar - 28 milliarder dollar i 2016 og yderligere skære det i 2017 og 2018.
John Watson, bestyrelsesformand i Chevron, sagde: "Med den lavere investering forventer vi at reducere vores medarbejders arbejdsstyrke med 6, 000-7, 000 [og er] fokuseret på at forbedre resultaterne ved at ændre resultater inden for vores kontrol. "
Svage Q3-resultater
Oliepriserne er faldet med over 60% i løbet af det sidste år, hvilket medførte et fald i Chevrons rapporterede indtjening fra 5 dollar. 6 milliarder kroner eller 2 dollar. 95 pr. Aktie i 3. kvartal 2014 til 2 $. 04 milliarder kroner eller 1 dollar. 09 pr. Aktie i 4. kvartal 2014. Dette var mindre end Thomson Reuters indtjening pr. Aktie prognose på $ 1. 16 pr. Aktie. Den primære årsag til faldet i overskud i forhold til året før var et markant fald i gennemsnitsprisen på råolie fra $ 87 pr. Tønde i 3. kvartal 2014 til 42 dollar pr. Tønde i 4. kvartal 2015. Resultatet fra efterforskning og produktion division faldt fra $ 4. 65 milliarder i 3. kvartal 2014 til 59 millioner dollar i 4. kvartal 2015, delvist opvejet af 15% reduktion i kapitaludgifter og højere valutagevinster.
På den anden side har virksomheden også haft glæde af at sænke råoliepriserne i deres raffinering, markedsføring og kemiske operationer, for hvilke de registrerede et overskud på 59%. Raffineringsvirksomheden anvender råolie som råmateriale, og faldende oliepriser har en positiv indvirkning på raffineringsvirksomhedens fortjenstmargener.
Effekt på aktiekurs
Straks efter det svage indtjeningsresultat faldt aktiekursen på Chevron i første omgang med 1, 5%; Det blev imidlertid genoprettet, efter at analytikere havde tid til at se på kapitaludgifterne og omkostningsbesparende planer. Chevron-aktierne er faldet med omkring 20% i år. Brian Youngberg, analytiker hos Edward Jones & Co. i St. Louis, sagde: "Bekymringen for investorer har været, at de har overvundet cash flow, så alt hvad de kan gøre for at afhjælpe disse bekymringer vil blive betragtet positivt. ”
Bottom Line
Chevron har sluttet sig til andre olie- og gasvirksomheder i at skære job og reducere kapitaludgifterne i takt med oljepriser.Virksomheden mener, at lavere oliepriser forbliver på lavere niveauer i længere tid på grund af overskud og faldende efterspørgsel på verdensplan. John Challenger, administrerende direktør for outplacement firma Challenger, sagde: "[Lav oliepris] så en stor runde af afskedigelser i begyndelsen af året; Indtræden i runde to kan signalere, at forholdene ikke er forbedret, og yderligere konsolidering er nødvendig. Chevron og utvivlsomt andre virksomheder står over for lignende forhold, hvor deres arbejdsvilkår ikke er i overensstemmelse med deres forretningsniveau. ”
5 Måder at motivere medarbejdere i en mindre virksomhed til
Penge er ikke den eneste måde at motivere medarbejdere på. Her er nogle kloge strategier, selv den mindste forretning kan bruge.
Livsforsikringsplaner til at hjælpe din lille virksomhed bevare medarbejdere
Hvordan man bruger og designer pengeværdier for livsforsikringsplaner som et incitament til at hjælpe med til at tiltrække og fastholde nøglemedarbejdere.
Hvad er den bedste pensionsplan mulighed for en læge med sin egen praksis, medarbejdere og en lyst til at finansiere sin pension uden at gøre tingene komplicerede? Hun vil gerne undgå planer, der er afhængige af en streng indkomsttest eller kræve, at alle medarbejdere deler
Det er meget usandsynligt, at du vil finde en kvalificeret plan eller en IRA-baseret plan, der gør det muligt for arbejdsgiveren at udelukke øvrige medarbejdere, da alle medarbejdere skal have lov til at deltage i planen, når de opfylder betingelserne for støtteberettigelse. Et alternativ er at inkludere strenge krav til støtteberettigelse i planen.