a:

Dødtab fra fagforeningen antages at repræsentere så meget som 0, 04% af bruttonationalproduktet (BNP) fra 2015. Dette tal kan variere afhængigt af industri, placering, niveau af fagforeningsaktivitet og andre økonomiske faktorer. Nogle mener, at virkningen er meget større, og at fagforeninger skaber træk på økonomisk vækst og medfører, at lønningerne falder i nonunion-brancher ved at skabe kunstig efterspørgsel efter arbejdstagere i fagforeninger.

Som unionskompensationsforhøjelser kan arbejdsgivere skære job, og flere arbejdstagere vil blive tvunget til at søge beskæftigelse i nonunion-brancher. Lønninger og fordele kan falde i andre industrier og påvirker indskrænkende arbejdstagere negativt. Andre hævder, at denne indvirkning er minimal og nødvendig for at sikre, at arbejdstagerne har rimelige lønninger og fordele. Uden fagforeninger kan arbejdstagere underbyde hinanden, når de konkurrerer om job. Derfor kan den naturlige pris for arbejdskraft uden fagforeninger falde under rimelige kompensationsniveauer.

Tilstedeværelsen af ​​fagforeninger påvirker i sidste ende udbud og efterspørgsel ved at øge lønomkostningerne. Arbejdsretlige love giver arbejdstagere mulighed for at undgå unionsmedlemskab som en betingelse for beskæftigelse. Stater med disse love oplever ikke kunstige ændringer i arbejdskraft udbud og efterspørgsel indført af fagforeninger. Når udbud og efterspørgsel ændres kunstigt, går produktiviteten tabt. Øgede lønomkostninger kan resultere i lavere produktionsniveauer og udgøre en træk på produktionen. Hvis omkostningerne overføres til forbrugeren, kan de højere priser medføre lavere forbruget og forbrug. Disse ændringer er ikke et resultat af markedsaktivitet og udgør et tab svarende til en skat.