a:

Den lov om forbrugernes sikkerhedspension fra 1986 etablerede sparsommelsessparingsplanen eller TSP. Det er en kvalificeret pensionsplan, der stilles til rådighed for nuværende og pensionerede føderale myndigheder og agenturer. Sparsommelsessparingsplanen er en bidragsbaseret plan, der ligner en 401 (k) plan set hos virksomheder i den private sektor. Som med andre kvalificerede pensionsordninger bidrager medarbejderne penge til kontoen via lønnet fradrag, og arbejdsgiveren laver matchende bidrag op til en bestemt grænse som defineret af planen. Bidrag er udskudt til pension, ligesom indtjening i kontoen.

Investeringsvalgene, der er ledige i Sparespørgselsplanen, omfatter seks fonde: Livscyklusfonde, der tildeler investeringer baseret på en foreslået pensionsdato; G-fonden, der investerer i statspapirer F-fonden, som er en rentefondsindeksfond; C-fonden, en fælles aktieindeksfond; S-fonden, en small cap aktieindeks fond; og I-fondet, en international aktieindeksfond. Som med andre kvalificerede pensionsordninger er deltageren i stand til at vælge og allokere en procentdel i hver ønsket fond.

Sparsommelsessparingsplanen accepterer også overdragelser fra tidligere pensionsordninger som f.eks. En gammel 401 (k) eller IRA. Ligeledes, hvis en deltager opsiger beskæftigelse og går på arbejde i den private sektor, kan Thrift Savings Plan-kontoen enten forblive intakt eller blive rullet over til den nye arbejdsgiver plan eller til en traditionel IRA. Selvom Thrift Savings Plan er begrænset i sine tilgængelige investeringsoptioner som andre kvalificerede pensionsordninger, tilbyder det en billig måde for offentlige medarbejdere at spare effektivt for pensionering.